有组织科研之谋划篇

近日，武汉市委党校副校长徐贇率领科研处、理论中心等部门相关人员组成调研组，围绕“如何开展长江经济带高质量发展研究践行为党献策初心”面向全校教研人员举办了4场座谈会，摸清研究底数、开展宣讲动员，走好推进实施有组织科研的第一步。此次座谈会是武汉市委党校坚持科学谋划促进科研咨询内涵式高质量发展的先手棋。

整体谋划，聚焦发展机遇管长远

党的十八大以来，习近平总书记四次主持召开座谈会为长江经济带发展领航掌舵、谋篇布局；2023年11月3日，湖北省委书记王蒙徽在省委常委扩大会议及市州党委书记座谈会上提出,要以实施长江经济带发展战略统领全省各项工作；2023年12月5日，武汉市委书记郭元强在市委常委会上提出，要坚决扛起长江经济带核心城市政治责任。

校院高度重视。校委会召开专题会议，传达学习省、市会议精神，要求“吃透精神、把握重点、主动作为”，围绕长江经济带发展抓好精品课开发、科研和咨询工作,以“主动”之姿、做好“服务”答卷。

坚持系统规划。结合我校科研工作实际和学科建设背景，科研处谋划了以长江经济带高质量发展研究统领校（院）智库建设的工作思路，设计了一套“摸清底数、专项课题、交流互鉴、优化机制”的组合拳，引导教研人员将个人研究方向同长江经济带战略研究结合起来，将抽象的理论知识上升到具体的现实问题上。

精准凝练选题。调研组围绕长江经济带发展战略，面向中国式现代化的湖北路径、武汉实践，以省、市中心工作为研究重点，制定了《2024年度我校（院）科研咨询重点选题》。座谈会现场，调研组就选题向全校教研人员征求意见。后续将根据教研人员意见进一步添加、打磨、完善，最终形成我校2024年科研咨询选题指导性文件，引领全校围绕长江经济带发展战略深入研究。

系统谋划，明确一“高”一“底”打基础

座谈会围绕科研工作“高线”与“底线”两个关键问题开展交流，在科研工作中体现坚持质量立校和从严治校两手抓、两促进，为教研人员开展科研咨询工作定下基调。

明确高质量发展目标。动员高端课题申报。通报国家、省、市社科基金项目申报立项的省情、校情，鼓励科研骨干、青年教师和新进人员加强选题凝练和文本打磨，以“久久为功”的决心和“敢做必成”的信心，围绕长江经济带高质量发展及省、市中心工作积极参与2024年高端课题申报工作。宣讲科研激励政策。重点对我校以成果质量为导向制定的课题管理制度《关于设立党的思想理论建设项目的工作方案》进行宣讲，介绍该制度在提高结项门槛、激励实地调研、培育新进人员、发挥学员作用、鼓励市区合作等方面的内容。

明确学术底线。加强科研诚信建设，再次强调学术道德和学术规范的重要性，对处于“灰色地带”科研失信行为明确定性，并组织教研人员签订《科研诚信承诺书》。

协同谋划，实施有组织科研利全局

座谈会上，副校长徐贇要求进一步强化举措，通过健全五个方面的工作机制实施科研的组织和推进，实现内涵式高质量发展。

有组织锤炼科研能力。鼓励教研人员建立研究“根据地”，围绕自身专业领域潜心钻研；发布选题指南，引导教研人员将理论知识与现实问题相结合；组织调研需求对接会，拓宽调研渠道、培养调研能力。

有组织培育战略力量。组建理论阐释和决策咨询两个“尖刀班”，结合重要时间节点、围绕重大决策部署迅速、精准地产出高质量研究成果。

有组织激活创新主体。通过“搭平台、建机制、优服务”，在高端课题培育、学术交流品牌打造、咨询报送渠道畅通、实地调研激励等工作上强化举措，进一步突出教师的主体地位，激发教研人员科研能动性和创造性。

有组织营造科研生态。强调以高质量发展为导向，进一步加大对高端研究成果奖励倾斜，拉大一般成果和高端成果的在绩效考核、岗位聘用、评优评先上的政策差异，打造比学赶超、争先进位的科研环境。

有组织优化发展模式。坚持将新发展理念融入科研工作全过程，用“创新”引领科研管理改革，用“协调”指导市区科研合作，用“绿色”加强科研诚信建设，用“开放”谋划多元智库建设，用“共享”推进成果转化落地，按照“量的合理增长、质的有效提升”要求，探索出一条具有武汉地方特色、符合党校实际的科研发展模式。

谋定而后动。座谈会后，科研处将推进工作思路转变为具体举措，确保前期谋划落到实处。

科研处供稿

作者：杨念念 摄影：韩兆普

审读人：郝熠

2024年1月23日